Business coaching on tehokas ihmisten ja organisaatioiden kehittämisen menetelmä, joka parantaa työssä jaksamista, työhön sitoutumista, itsensä ja muiden johtamista sekä muutoskyvykkyyttä.
Business coaching on asiantuntijan, esihenkilön tai valmennettavan ryhmän tarpeista sekä organisaation tavoitteista räätälöity tuloksellinen valmennussuhde, josta vastaa sertifioitu valmentaja. Valmennettavia haastetaan valmentavan johtajuuden toimintatapojen omaksumiseen oman toiminnan arvioimisen kautta. Useimmiten tämä synnyttää olemassa olevien työtapojen kyseenalaistamista sekä oivalluksia työnkuvien ja prosessien selkeyttämiseen, tehokkaampaan ajankäyttöön ja tätä kautta työssä viihtymisen lisäämiseen.
Palveluissamme valmentaminen sulautetaan osaksi kehittämistyötä – ja päinvastoin. Näin varmistamme, että systemaattisen ja todellisiin muutostarpeisiin vastaavan kehittämistyön lopputulokset myös toteutetaan käytännössä. Valmentavana kehittämiskumppaninasi huolehdimme, etteivät suunnitelmat ja yhdessä sovitut asiat pääse unohtumaan ja muutos todella tapahtuu.
Mihin business couchingia voi käyttää organisaatiosi kehittämisessä?
Johdon, tiimin tai koko työyhteisön valmentaminen kehittämistyön osana edistää tehokkaasti muutoksen tavoitteiden sisäistämistä sekä uusien toimintatapojen ja roolien juurruttamista osaksi organisaation kulttuuria. Valmennus tukee lisäksi henkilöstön jaksamista muutostilanteissa ja auttaa muutoksen johtamista tuomalla säännöllisesti ajan ja paikan muutoshankkeiden edistymisen seurantaan, päivittämisen ja kirittämiseen.
Itsereflektioon ja kannustavaan oivalluttamiseen perustuva couchaus auttaa johtajia ja esihenkilöitä uudistamaan omaa johtamista ohjaavia ajattelumalleja ja sitä kautta omaksumaan valmentavan otteen osaksi arjen johtamisrutiineja. Jos haluat parantaa organisaatiosi johtamisen ja esihenkilötyön laatua, tutustu johtamisen kehittämisen palveluihimme!
Valmennus auttaa couchattavaa tunnistamaan ja hyödyntämään jo olemassa olevaa osaamistaan ja voimavarojaan tehokkaammin. Piilossa oleva potentiaali vapautuu täysmittaisesti vahvistamaan organisaation kyvykkyyksiä.
Coaching-prosessi tukee henkilöstöä vaikeissa tilanteissa ja rohkaisee valmennettavaa suuntaamaan huomionsa ja energiansa eteenpäin vievään toimintaan. Coachingin voimaannuttava ja itseluottamusta kohottava vaikutus tulee organisaation tasolla näkyväksi korkeampana työmotivaationa ja sitoutumisena yhteisten tavoitteiden saavuttamiseen.
Mitä hyötyä business couchingista on organisaatiosi kehittämisessä?
- Muutoshankkeet viedään onnistuneesti käytäntöön
- Johtamisen kehittämiseen saadaan tehokkaita käytännön työkaluja
- Uusien toimintatapojen ja roolien omaksuminen helpottuu
- Jo olemassa oleva osaaminen ja voimavarat tulevat tehokkaammin käyttöön
- Vuorovaikutustaidot, itsensä johtaminen ja muutoskyvykkyys vahvistuvat
- Työn imu ja työssä jaksaminen lisääntyvät, työilmapiiri paranee
- Strategisten kysymysten pohtiminen tulee osaksi työn arkea
- Toiminnan tavoitteet sisäistetään syvällisellä tasolla ja valmennettava sitoutuu ja motivoituu toimimaan itseohjautuvasti kohti yhteisiä päämääriä
Tutustu valmentajaan!
Etsitkö kokenutta valmentajaa tai oletko kiinnostunut kuulemaan lisää siitä, mitä business coaching käytännössä on? Tai haluaisitko tietää, miten auttaisimme juuri sinun organisaatiotasi viemään muutokset onnistuneesti maaliin? Kysy rohkeasti, valmentajamme Saana Nybom vastaa.
