Organisaation uudistuminen edellyttää muutoksia sen johtamisessa. Varsinkin asiantuntijat odottavat esihenkilöltään selkeiden rakenteiden ja prosessien lisäksi osallistavaa ja vuorovaikutteista tapaa johtaa. Hyvää johtajuutta ei enää rakenneta jähmeille hierarkioille ja kontrollille, vaan keskeiseksi on noussut taito motivoida ja innostaa itseohjautuvia yksilöitä ja tiimejä kohti yhteistä päämäärää.
Johtamisen kehittämisen palvelumme auttavat johtajia ja esihenkilöitä oivaltamaan, mitä kirjallisuuden ja konsulttien viljelemät ihanteet tarkoittavat käytännön tasolla. Koulutuksellinen valmennuksemme antaa osallistujille mahdollisuuden arvioida omaa johtajuuttaan ja siinä kehittymistä, sekä työstää näin opittua syvemmällä ja henkilökohtaisemmalla tasolla. Johtajuus ei kehity vain teoriassa, vaan oivallukset muuttuvat nopeasti uusiksi toimintatavoiksi ja johtamisen rutiineiksi.
Henkilöstökyselyissä ja organisaation muussa kehittämistyössä nousee usein esiin pieniä tai suuria johtamiseen liittyviä ongelmia. Täsmäkehitämmällä kanssamme näihin työyhteisökohtaisiin haasteisiin käytännönläheisiä ratkaisuja onnistut juuri oman organisaatiosi, tiimisi tai yksikkösi johtamisessa!
Johdon valmennus
Kasva valmentavaan johtajuuteen
Valmentava johtaminen on vastuun jakamiseen, luottamukseen ja motivointiin perustuvaa, osallistavaa johtajuutta. Ajatus on kaunis, mutta miten tämä toteutetaan käytännön johtamisessa ja sen rutiineissa?
Koulutusta ja valmennusta yhdistävä oppimispolkumme auttaa sinua saamaan otteen asiasta ja siirtämään oppimasi suoraan käytäntöön. Kaiken lähtökohtana on itsereflektion ja oivallusten ketjun aikaansaama muutos omaa johtamista ohjaavissa ajattelumalleista. Tämän jälkeen uusien johtamistekniikoiden ja roolin haltuunotto sujuu vaivatta.
Ammattitaitoisen couchin toteuttaman valmennus on suunnattu sekä keski- että ylimmälle johdolle, ja se voidaan toteuttaa niin yksilö- kuin ryhmävalmennuksina. Parhaimpiin tuloksiin päästään pidemmällä valmennusprosessilla, mutta toisinaan jo muutaman sessio tuo riittävästi eväitä johtamiskulttuurin jatkokehittämiseen omin voimin.
Johtaminen ei ole pelkkää johtajan omaa tekemistä vaan myös rakenteita ja yhteisiä toimintatapoja. Tuemme johtajuuden muutosta myös muotoilemalla organisaatioosi itseohjautuvuuden mahdollistavat puitteet – tutustu strategian, työn ja vuorovaikutuksen kehittämisen palveluihimme.
- Koulutukselliset valmennuksemme kehittävät johtajuuttasi tekemisen, ei vain teorian tasolla
- Itsereflektion ja omien oivallustesi kautta sisäistät oppimasi ja muutat sen nopeasti toiminnaksi
- Muutos johtajuudessa johtaa muutokseen organisaatiosi toimintakulttuurissa
- Itseohjautuvuuden mahdollistavat rakenteet ja strategia tukevat johtamista
Johtamisen täsmäkehittäminen
Selätä johtamisen haasteet
Organisaation muussa kehittämistyössä tai esimerkiksi henkilöstökyselyissä toistuvasti esiin nousseita johtamisen ja esihenkilötyön ongelmia ei kannata lakaista maton alle.
Autamme kehittämään näihin työyhteisökohtaisiin haasteisiin arjen johtamisen näkökulmasta käyttökelpoisia toimintatapoja ja prosesseja. Palvelumuotoilun menetelmin toteuttammamme täsmäkehittäminen sopii sekä laajempiin johtamisjärjestelmän uudistamishankkeisiin kuin yhden kehittämispäivän aikana toteutettavaksi.
Se, mitä kehitetään, riippuu täysin organisaatioisi tämän hetkisistä tarpeista, mutta usein asiakkaamme haluavat työstää esimerkiksi seuraavia asioita:
- hallituksen ja johdon yhteistyö ja roolit
- päätöksenteko ja sen hajauttamien: kuka päättää, mistä ja miten?
- johtoryhmätyöskentelyn tehostaminen
- projektien ja yhteistyöverkostojen johtaminen
keskijohdon toimintakulttuurien yhdenmukaistaminen
palautteen antamisen käytännöt
sisäinen kommunikaatio ja tiedonkulku
Parhaisiin tuloksiin pääset yhdistämällä kehittämiseen uusien taitojen ja toimintamallien hyödyntämistä tukevaa valmennusta!
- Pureudut juuri sinun organisaatiossasi tunnistettuihin johtamisen ongelmiin
- Kehität johtajuutta henkilöstölähtöisesti: myönteiset vaikutukset näkyvät työyhteisössä nopeasti ja konkreetisesti
- Vuorovaikutusosaamisesi kehittyy
- Selkeä, fasilitoitu prosessi ja tehokkaat menetelmät
- Valmennus tukee uusien käytäntöjen ja roolien toteuttamista johtamisen arjessa
